Die #1 Lösung für eine nachhaltig erfolgreiche Personalgewinnung für Mittelstand & Hidden Champions

Die #1 Lösung für eine nachhaltig erfolgreiche Personalgewinnung für Mittelstand & Hidden Champions

Weil Recruiting nicht gleich Recruiting ist.

Hervorragend


Was bringt mir eine Zusammenarbeit?

Was bringt mir eine Zusammenarbeit?

Auf den Punkt gebracht:
Erfolgreiches Recruiting. Genau so, wie Sie es wollen.

Schneller einstellen

Sie erreichen qualifiziertes Fachpersonal, besetzen offene Vakanzen in Rekordzeit und lösen personelle Engpässe auf.

Reduzierter Zeitaufwand

Wir gestalten einen auf Sie abgestimmten digitalen bzw. automatisierten Prozess von der Bewerbung bis zur Einstellung.

Nachhaltiges System

Schaffen Sie ein nachhaltig funktionales 360-Grad-System für erfolgreiches und effizientes Recruiting.

Inhouse-Option

Profitieren Sie von einem einzigartigen Technologie- und Wissenstransfer und bauen Sie Ihre interne Kompetenz aus.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Szenario 1

Vakanzen durch natürliche Fluktuation

Bewährte Methoden, Ihre Karriereseite, der Kontakt zum Arbeitsamt und Stellenbörsen bringen immer seltener die richtigen Bewerbungen.

Szenario 2

Kompromisse bei der Einstellung

Um offene Stellen zeitnah zu besetzen und den Betrieb aufrecht zu erhalten, verringen Sie die Anforderungen an Kandidaten.

Szenario 3

Dynamisches Wachstum oder neue Standorte

Ihre Aufragslage ist gut und Ihr Unternehmen befindet sich auf Expansionskurs. Um die Nachfrage zu bedienen, benötigen Sie weiteres Personal.

Szenario 4

Die falsche Recruiting-Agentur

Sie haben sich dafür entschieden, neue Wege zu gehen und Social Media-Kampagnen einzusetzen - die Ergebnisse sind allerdings nur mäßig.

Wenn Sie diese Herausforderungen kennen, sind Sie damit nicht allein. Die allermeisten Kunden hatten vor der Zusammenarbeit eine ähnliche Ausgangslage.

Wer ist
Dennis Henke?

„Datenbank-Experte mit einer kreativen Ader und Passion für digitales Marketing“

Hallo, ich bin Dennis Henke und Ihr Partner für erfolgreiches digitales Recruiting im Mittelstand. Nach erfolgreich abgeschlossenem dualem Wirtschaftsstudium (B.Sc. Logistics & Supply Chain Management) arbeitete ich in analytischen Datenteams weltmarktführender Konzerne und einer Unternehmensberatung im Bereich Digital Transformation in Düsseldorf.

Seit 2019 habe ich mehr als 100 Unternehmen verschiedenster Branchen durch jeweils passgenaue Lösungen dabei unterstützt, offene Stellen schneller zu besetzen und die Personalgewinnung spürbar und nachhaltig zu optimieren.

Inhalt und Umfang der Zusammenarbeit reichten dabei von reiner Beratung, über die Umsetzung von Vermarktungskampagnen bis hin zur Implementierung von Karriereseiten und -portalen sowie einer individuell abgestimmten Bewerbermanagement-Software.

Die Erfahrungen und das Kundenfeedback nutzte ich, um die SaaS (Software-as-a-Service) careersuite.io zu entwickeln und optimiere diese stetig weiter.

Case Studies und Kundenstimmen

Case Studies und Kundenstimmen

Schreiben Sie wie mehr als 100 KMU und Hidden Champions eine großartige Erfolgsgeschichte mit uns.

...

Schröter Medizintechnik GmbH

Ausgangslage

Monteur und Servicetechniker
Erklärungsbedürftige Berufsbilder mit bundesweitem Einsatzgebiet gesucht


Maßnahmen

Recruiting-Video, Karriereseite, optimierte Bewerbungsprozesse und Social Media Kampagne


Resultat bis jetzt

...

Franz Eisele & Söhne GmbH

Ausgangslage

Starkes Wachstum als regional führender Industriebetrieb, Personalbedarf in diversen Bereichen


Maßnahmen

Langfristige und ganzheitliche Recruiting-Partnership


Resultat bis jetzt

...

Herr Henke betreut uns im Rahmen einer ganzheitlichen Zusammenarbeit. Diese enthält neben der Beratung auch die Gestaltung und Optimierung unseres digitalen Auftritts und die Möglichkeit, mit Social Media Werbung zu arbeiten. Wir konnten auf diese Weise offene Stellen besetzen und empfehlen ihn gern weiter.

Artur Kühl - Chief Technology Officer

REINARTZ Maschinenfabrik GmbH

Ausgangslage

schneller Ingeniuere, gewerbliches und administratives Personal finden


Maßnahmen

Ganzheitliche Recruiting-Optimierung
Analyse, Karriereseite, Bewerbermanagement und Begleitung von Videoprojekten, Aufbau von Social Recruiting-Prozessen und Kompetenzen (inhouse)


Resultat bis jetzt

...

Wir waren während des gesamten Prozesses von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Mitarbeitereinstellung ständig in engem Kontakt. Wir danken Herrn Henke, dass wir sogar 2 neue qualifizierte Mitarbeiter gefunden haben.

Nadia Bahto - Kaufmännische Leitung

AMB Autozentrum Dormagen GmbH

Ausgangslage

Schnell qualifizierte KFZ-Mechaniker finden trotz lokaler starker Konkurrenz großer Automarken


Maßnahmen

Begleitung von Videoprojekt, Kampagnenschaltung und -optimierung


Resultat innerhalb von 30 Tagen

Alle Stellschrauben im Blick.
Und in der Hand.

Alle Stellschrauben im Blick.
Und in der Hand.

Wir finden die Gründe für mögliche Engpässe
und kennen die exakten Hebel für eine erfolgreiche Personalgewinnung.


Ganzheitlichkeit

Um außergewöhnlich gute Ergebnisse in der Personalgewinnung zu erzielen, müssen alle Parameter ideal ausgerichtet sein.


Klare Motive & Kommunikation

Kandidaten werden sich nur intensiv mit Ihnen auseinander setzen, wenn sie schnell verstehen, dass Sie der passende Arbeitgeber sind.


Zielgerichtete Reichweite

Wir überlassen es nicht mehr dem Zufall, ob und von wem Ihre Stellenanzeigen und Kampagnen wahrgenommen werden und erhalten klar messbares Feedback.


Ausdruckstarke Medien

Nutzen Sie die Kraft von Photo und Video. Geben Sie einen authentischen und hochwertigen Einblick und stellen erklärungsbedürftige Berufe verständlich vor.


Smarte Karriereseite

Setzen Sie auf eine smarte Karriereseite, die das tut, was sie soll: Besucher zu Bewerbern konvertieren. Ein optischer Leckerbissen, 100% authentisch & Bewerbermanagement inklusive.


Optimale digitale Prozesse

Einfach, situationsgerecht und maximal effizient.
Das ist der Anspruch an die digiale Bewerbung. Sowohl für Kandidaten als auch für Unternehmen.


100% unverbindlich und kostenfrei